【用愛情陪伴疫情】(四十)火神的眼淚_衝突的解決方式2

每天一則有關愛情的故事,陪伴你度過疫情

「火神的眼淚」夫妻衝突的場景,

應該時常上演在真實的夫妻生活當中,

這篇文章要分享解決衝突的第二個方式。


片中同安分隊的邱Sir,邱漢成,

父親是消防員,因此投身成為消防員,

他對消防工作有著使命感和榮譽感,

工作認真負責,總是以救人助人為優先,

同事愛戴有加,是屬下溫柔堅定的靠山,

因為消防工作的繁重和不確定性,

加上自身的責任感,

讓他多次錯過家庭的重要時刻,

連兩個孩子的出生,他都沒來得及趕到醫院陪伴太太。


邱Sir的太太-小穎,蕭天穎,

必須獨力面對家庭大大小小的問題,

產檢、生產重要時刻,先生不在身旁,

小孩哭鬧、生病等一般家庭的平凡日常,生生也在工作,

加上還要為先生的工作安危提心吊膽,

小穎可以說是心力交瘁。


小穎希望先生能夠離開消防隊,去哥哥的公司工作。

而邱Sir卻希望能繼續從事消防工作,因為這是有意義的工作。

兩人就在這個問題上起了衝突,僵持不下,感情失和。


在我們的單身必修課中會玩一個遊戲,

請大家腦力激盪:「從你家到台北車站,有什麼方式?」

(不需考慮方式是否可行合理),

大家思考後的回答有:

「走路」、「搭計程車」、「搭公車」、「開飛機」、

「用爬的」、「踩高撬」、「竹蜻蜓」、「任意門」、

「用滾的」、「騎馬」、「請人背著走」、「騎腳踏車」...


我們發現「從家裡到台北車站的方式」一個小小問題,

雖然答案有的天馬行通,有的確實可行,

但至少就有10多種以上解決方式。


然而,當我們和另一半發生衝突時,

我們卻永遠相信解決問題的方式只有1種,

那就是「我的方式」。


「解決問題的方式,不會只有1種方式,

往往不會是你的方式或我的方式,而是第三種方式。」


就像邱sir和小穎遇到的問題:

「先生因工作無法陪伴家庭,太太必須獨力承擔家務」。

小穎相信「只要先生離開消防工作,就可以正常上下班,

就可以幫忙照顧家庭,也不需要面對危險工作。」

邱sir則認為「只有留在消防隊裡,才是做有意義的事,

才能實踐理想,何況除了消防工作,其他的工作他都不會。」

兩個人都認為,解決的方式只有1種,

那就是「離職」或「不離職」。


事實上,

他們可以有第三種解決問題的可能性。

例如太太先回娘家住一陣子,請娘家協助照顧小孩,分攤太太壓力。

或是先生轉消防內勤的工作,透過服務一線同仁,間接實現對消防工作的理想。

亦或是先生去嘗試其他新的工作,或許能找到一樣富有意義的工作。

這些第三種方式或許不是最理想的,

但至少為雙方提供了解決問題的可能性及彈性,

避免直球對決式的衝突。


總結,

衝突的解決方式有二個:

一、不斷的在兩人的愛情帳戶裡存款。

二、尋找第三種解決問題的可能性。


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戀愛大學 校長 110.6.28

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